律师回复

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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据您提供的信息和相关法条，您的情况可能涉及到名誉权的保护。 首先，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定了民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得通过侮辱、诽谤等方式侵犯他人的名誉权。如果您的雇主在社交媒体上发布的内容构成了对您的侮辱和诽谤，并且损害了您的社会评价，那么这可能构成对您名誉权的侵犯。 其次，《中华人民共和国民法典》第九百九十五条规定了人格权受到侵害时，受害人有权请求行为人承担民事责任。如果您认为您的名誉权受到了侵害，您可以要求侵权人停止侵害、排除妨碍、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。 建议您收集相关证据，包括社交媒体上的言论截图、录音录像等，然后可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼，要求雇主停止侵权行为并赔偿因侵权给您造成的损失。同时，您也可以寻求法律援助，以便更专业地维护您的合法权益。

  回复于 2024-08-08 08:57:03 咨询他
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  杨增辉律师

  月帮助19人

  北京伦圣律师事务所

  你这个情况是可以进行起诉对方的、

  回复于 2024-08-08 09:18:24 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助3人

  安徽年代律师事务所

  他发朋友圈你有没有固定相关证据，对方侵犯了你的名誉权你可以起诉要求他公开赔礼道歉、停止侵害、排除妨碍、消除影响、恢复名誉。可以一对一具体咨询，，以确保您的合法权益得到有效维护。

  回复于 2024-08-08 10:11:09 咨询他
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  何江律师

  月帮助3人

  四川炬国律师事务所

  针对这样不识好歹的，你可以以侵权起诉

  回复于 2024-08-08 11:11:57 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方对你进行人身侮辱的话，可以走司法程序起诉。

  回复于 2024-08-08 14:25:31 咨询他