在厂里做日结工,但是只工作一天,中介以压三天日结,不满3天不发工资为由,不愿意发工资,这种情况怎么处理
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,包括按月支付劳动报酬。如果您作为被派遣劳动者只工作了一天,但中介公司以“压三天日结,不满3天不发工资”为由拒绝发放工资,这可能违反了您与劳务派遣单位之间约定的工资支付方式。 在这种情况下,您可以采取以下步骤来解决问题: 1. 检查您的劳动合同:查看合同中是否有关于工资支付的具体条款和条件,包括工资结算周期、支付方式等。 2. 与劳务派遣单位沟通:联系劳务派遣单位,了解具体的工资支付政策,并要求他们按照合同约定支付您的工资。 3. 向劳动行政部门投诉:如果劳务派遣单位拒绝支付或无法解决您的问题,您可以向当地的劳动行政部门投诉,请求介入调解或进行行政处理。 4. 法律途径:如果上述措施未能解决问题,您可以依法向人民法院提起诉讼,要求劳务派遣单位支付您的工资和其他相关的合法权利。回复于 2024-08-08 14:33:36 咨询他
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第二次劳动合同到期后,公司人事部门没有提出续订无固定期限劳动合同,我继续工作十个月可以主张双倍工资差额吗?但是劳动合同没有我手中,这十个月期间公司也给我缴纳社保和公积金了
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请问一下,就职公司没给交社保,挂证公司给交了社保,裁员了能有赔偿吗?
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我想咨询一下 就是有关于合同方面的问题 就是在2014年7月我与单位签订了劳动合同 2018年1月由于单位原因待岗在家 2019年7月我合同到期 单位还在为我缴纳社保 我与单位都没提出解除劳动合同 2024年6月由于单位有三个月未缴纳社保 我提出了劳动仲裁 2024年11月劳动仲裁由于关于单位放假的证据不足 劳动仲裁驳回了我的上诉 随即我提请了一审 一审在2025年5月开庭 我们也补足了相关证据 但单位进行了合同时效的抗辩 法院又驳回了我们的诉请 像这种情况我们还二审吗
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去年在宁波工地干的活,去的时候说好的每天370元,但是跟项目上签了一个合同每天300块钱,每天扣20元生活费,最后项目上按照280每天开的,剩下的钱还有希望要回来?
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别人欠我的货款,打电话不接