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公司目前正在进行内部岗前培训,培训时间较长,费用较高。现要求员工签署三年服务期、违约金二十万的协议。请问如果三年内离职,是否需要支付违约金?

合同纠纷上海市2024-08-09 10:18:29157*****092

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助657
    山西北野律师事务所
    培训费用具体是多少?是否技能培训?
    回复于 2024-08-09 10:20:45 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1195
    上海宇天律师事务所
    这种约定是不受法律保护的,但是离职赔偿培训费这种说法是有的
    回复于 2024-08-09 10:22:50 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助119
    北京汇都律师事务所
    看合同具体约定,有违约行为需要支付违约金
    回复于 2024-08-09 10:27:19 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助21
    北京伦圣律师事务所
    单位的培训这个有没有花钱??
    回复于 2024-08-09 10:28:55 咨询他

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