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你好,这份工作是教培行业,本人手里并没有劳动合同,签署了竞业协议,工作了四个月,社保交了两个月。现如今七月底离职,八月通知我签署离职协议,说是跟公资相关的,大概意思是不签署不发工资。协议整体看起来全是有关甲方利益的,这个是必须要签的吗?不签的话后续不发我工资怎么办呢?

合同纠纷浙江省-嘉兴市2024-08-09 11:47:10151*****500

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    不需要签,不给工资直接申请劳动仲裁
    回复于 2024-08-09 12:46:37 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助0
    北京市公衡律师事务所
    没有劳动合同直接申请仲裁要求双倍得工资啊
    回复于 2024-08-09 13:46:13 咨询他
  • 王孟辉律师
    月帮助3
    安徽年代律师事务所
    竞业限制合同的订约对象只限于掌握企业重要商业秘密,或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员。如果仅是普通员工不需要签署
    回复于 2024-08-09 14:05:40 咨询他

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