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东莞黄江 2022 年 9 月 2 日入职 2023 年 3 月 2 日离职 期间未签订劳动合同,也未交社保 2024 年 8 月 10 号提交仲裁,可获得社保补缴的权益吗?未签订合同被迫离职可以申请经济赔偿金或者双倍工资吗?

劳动争议广东省-东莞市2024-08-10 23:01:58135*****230

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助68
    宁夏合天律师事务所
    你已经过了一年的仲裁时效了
    回复于 2024-08-10 23:06:20 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    社保问题不可以劳动仲裁,没有双倍工资
    回复于 2024-08-10 23:29:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-11 07:24:17 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1197
    上海宇天律师事务所
    社保这一块儿必须补,免不了的,是被辞退的吗?
    回复于 2024-08-11 09:29:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-11 11:08:45 咨询他

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