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今年七月底辞职,因为接到了新学校的offer,也通过邮件签了合同,但是合同8月底生效,暑假期间她因为做入职体检(包含HCG检查)得知怀孕并告知新学校,给的结果是不录用了,这属于歧视吗?应该怎么维权呢?

合同纠纷江苏省-苏州市2024-08-13 11:39:40131*****666

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3438
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-13 11:53:45 咨询他
  • 李孝君律师
    月帮助24
    上海段和段(苏州)律师事务所
    这个属于明显的歧视。建议委托律师劳动仲裁
    回复于 2024-08-13 11:57:56 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1658
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-13 13:43:46 咨询他

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