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劳动合同公司组成岗位工资+绩效工资1600(根据日常工作行为的考核结果发放),此前绩效工资都是满额发放,也没有公示任何考核制度,现在公司想要根据考核发放绩效工资,本人不同意,公司这一做法是否合法?

劳动争议上海市2024-08-14 13:50:38184*****021

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1511
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-14 13:57:42 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助0
    北京市公衡律师事务所
    这个需要全体员工同意之后才可以实施的
    回复于 2024-08-14 14:00:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2217
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-14 23:37:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3892
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-15 09:52:14 咨询他

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