律师回复

• 
  张扬智律师

  月帮助341人

  福建厦龙律师事务所

  可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，可以委托本律师代写仲裁申请材料，指导仲裁可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2024-08-14 15:57:46 咨询他
• 
  徐铭律师

  月帮助0人

  北京市公衡律师事务所

  维权的话就是那补偿了，这个工作就没了

  回复于 2024-08-14 16:03:27 咨询他
• 
  杨中华律师

  月帮助15人

  河南国基律师事务所

  如果无法协商一致，可以选择要求赔偿，具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询

  回复于 2024-08-14 16:04:52 咨询他
• 
  王孟辉律师

  月帮助3人

  安徽年代律师事务所

  如果单位不愿意签订无固定期限劳动合同，‌劳动者可以先签下有期限的劳动合同，‌然后在签下合同后的1年内向劳动争议仲裁委提出申请，‌要求撤销有固定期限的劳动合同，‌改签无固定期限劳动合同。‌即使不诉请变更为无固定期限劳动合同，‌也不影响劳动者的合法权益，‌因为根据法律规定，‌劳动者与公司的劳动关系已经成为事实上的无固定期限劳动关系。

  回复于 2024-08-14 16:05:16 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助156人

  湖北楚智律师事务所

  对方拒不签订的，可以主张双倍工资差额。对方如果解除，就主张赔偿金。

  回复于 2024-08-14 17:24:51 咨询他