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您好,我目前工作已转正,共工作三个月,然后今天早上领导以我们合作不愉快为由,通知要立刻辞退我,想知道赔偿金赔偿!是按照合同上的底薪,还是按照工资流水呀!目前我的单位领导硬是说,企业效益有波动,企业效益不好,赔偿是以合同上的底薪2100来赔偿,而不是按照公司所发流水来赔偿

劳动争议四川省-成都市2024-08-15 16:12:51173*****521

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助654
    山西北野律师事务所
    无理由辞退要支付一个月工资作为赔偿
    回复于 2024-08-15 16:13:18 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1686
    湖北瀛楚律师事务所
    按照此前的工资流水,折算平均工资,之后协商解除给一倍,违法辞退给两倍
    回复于 2024-08-15 16:23:09 咨询他
  • 陈慧律师
    月帮助64
    四川知研律师事务所
    实际工资为准。。。。。。。。。
    回复于 2024-08-15 16:28:47 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
    回复于 2024-08-15 17:08:50 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2301
    北京盈科(武汉)律师事务所
    赔偿以你实际应发工资计算
    回复于 2024-08-15 23:38:07 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    按照你应得的收入进行计算,而不是按底薪计算。
    回复于 2024-08-16 07:51:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3404
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-16 10:14:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1693
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-17 17:00:31 咨询他

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