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小产假15天没有休完,提前5天上班,公司是否需要支付这五天的工资,还是有为员工购买生育险,有生育津贴,所以不需要支付这5天工资?

劳动争议福建省-厦门市2024-08-17 11:50:54153*****704

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    产假,可以休,没有休的话,可以要求发工资
    回复于 2024-08-17 12:30:25 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    提供病历证明, 要求公司支付5天工资。
    回复于 2024-08-17 12:44:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-17 16:53:54 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-17 23:26:59 咨询他

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