跟公司签的合同是如果在试用期，离职的话需要提前7天申请，如果转正的话就需要提前一个月申请，但是跟部门主管沟通的时候才被告知就算是试用期离职，也需要也需要提前一个月（因为是1对1的月子服务中心，所以上单了的话就不会再更换），但是我现在就想离职，如果执意要走的话，公司是不是有权利不发放在职期间的薪资。
合同纠纷四川省-成都市2024-08-19 07:15:57199*****808
律师回复
热门法律知识
合同纠纷最新咨询
-
24年线上在广州一家培训机构报名了成人自考，当时是分期的，分期12个月，到24年10月之前是一直付费的十月份开始我经济困难交不了，问机构能不能退，那边回复不退，现在机构那边通知我我这边因没按时交费强制开除我，前面学费也不退，现在那边的回复是现在要么交齐学费，要么开除不退费，在这之前我已交费五千多，这种情况能退吗？
吴亮 等3名律师回复
-
这样的网约车租赁分成合同是否有法律效力
吴亮 等3名律师回复
-
1.2023年，其大学毕业之后参加工作，为了保留应届毕业生身份，其与公司签订劳务合同，咨询签署劳务合同是否合法，要求提供法律服务， 2.2024年8月份至今，其为待岗状态，公司未给予提供工作，仅领取基本工资，且被迫转移工作地点，公司未给予报销转移费用，咨询被迫待岗是否合规，其被迫待岗期间申请离职，公司是否有责任
吴亮 等2名律师回复
-
租房合同中有一个特殊规定，需要我提前十五天提交退房申请，否则就把租金计算至十五天后，但我是在提出申请当天搬走的，现在房屋资产管理方要求我补交这十五日的日租金
韩瑞 等1名律师回复
-
以租代购帮安排工作，诱导你签订定车合同，定车后，再跟你说需要缴纳8500的商业保险费用，才能安排工作
吴亮 等3名律师回复
