律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  是离职合同还是劳动合同？

  回复于 2024-08-19 08:15:09 咨询他
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  占静律师

  月帮助1148人

  湖北瀛楚律师事务所

  一入职，就签离职证明？有没有签订劳动合同呢

  回复于 2024-08-19 08:32:08 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1476人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2024-08-19 08:36:07 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助3人

  安徽年代律师事务所

  您好 是离职合同还是劳动合同 公司不合理的地方是什么 以及您现在诉求是什么

  回复于 2024-08-19 09:23:25 咨询他
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  周一律师

  月帮助807人

  江苏高志平律师事务所

  具体怎么个不合理，诉求是什么呢

  回复于 2024-08-19 09:31:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3666人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？

  回复于 2024-08-19 11:01:00 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，具体需要咨询什么法律问题？

  回复于 2024-08-19 12:31:56 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据您提供的信息，您提到已经在一家名为腾辉煤业白龙矿的工作地点签订了离职合同，并且已经工作了一个半月。如果您觉得公司的某些做法不合理，您有以下几个选项可以考虑： 1. **沟通和反馈**：首先，您可以尝试与您的直接上司或人力资源部门进行沟通，表达您对公司某些做法的不满，并询问是否有可能调整或改进。 2. **查看劳动合同**：回顾您签订的劳动合同内容，确认其中是否有关于工作条件、薪资、工时等方面的明确规定。如果有不符之处，可以据此与公司协商解决。 3. **收集证据**：记录下您认为不合理的具体事项，比如工作时间、薪资待遇、工作环境等方面的问题，并尽可能地收集相关证据，如邮件往来、工作记录、同事证言等。 4. **法律咨询**：如果问题无法通过内部渠道解决，您可以咨询法律专业人士，了解您的权利和可采取的法律行动。 5. **投诉和举报**：如果公司存在违法用工行为，如未及时签订劳动合同、拖欠工资、违法解除劳动关系等，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 6. **辞职**：如果您决定离开该公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过这个期限仍未签订劳动合同，劳动者可以要求双倍工资的赔偿。

  回复于 2024-08-19 16:17:57 咨询他