公司问题，以公司名义咨询。 1.深圳这边公司是必须缴纳住房公交金的吗？公司跟员工签订劳动合同时，是否可以将实际到手工资定位为已包含住房公积金缴纳，也就是说，后续如果员工投诉公司未缴纳住房公积金，我们直接申请进行补缴，但是所有费用（公司应缴和员工应缴）都是员工自己出呢？ 2.深圳目前住房公积金3523元，员工实际发放工资，以及报税工资实际比住房公积金最低缴纳工资要高很多，但是还是以3523这个基数进行公积金缴纳，后续对公司会有什么影响没，比如说被后期投诉？或者还有什么法律问题没？ 3.能否提供一份好的劳动合同范本，涉及工资，社保，住房公积金缴纳事宜，对公司有利的。
公司法律广东省-深圳市2024-08-19 12:22:56189*****323
律师回复
公司法律热门法律知识
公司法律最新咨询
-
公司股权转让问题，私下签订协议算不算，没有变更公司章程
时龙 等5名律师回复
-
你好。我在单位离职劳务合同上写的劳动者辞职 但是我是因为调岗离职的能报失业险吗
刘蓉 等7名律师回复
-
公司因经营不善导致发不出工资，只通过部门领导是否同意部门员工降薪，减少绩效打7折发放。部门领导不同意。但当月发放上月工资时，直接打折了，并未告知员工，也未公示。这样的情况是否可以申请劳动仲裁？
刘蓉 等7名律师回复
-
我们属于劳务派遣工，用工单位单方面通知，明天不用来上班了，这个没有提前告知。目前诉求是第一个，劳务公司后续有其他工作安排方案可以选择没有？不得低过现有工资水平。第二个，我们有权要求劳务公司跟用工单位给予我们一定的工资补偿（月工资平均水平）还有过节费500块。这个费用你们也是要提的。
易磊 等5名律师回复
-
我是供货方，因生意来往，一年多的货款收不回来，对方一直已周转为由推脱，（听说其他供方有走法律追回一部分）应该怎么办？要等还是要走法律，走法律程序收回的几率有多大
时龙 等10名律师回复
