律师回复

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  赵代川律师

  月帮助65人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条的规定，离婚时无过错方有权请求损害赔偿的情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员以及有其他重大过错。在您的情况中，如果您与有夫之妇仅仅是聊天但没有发生关系，这通常不构成重婚或与他人同居，因此不符合该条款的规定。 然而，如果您的行为引起了对方丈夫的愤怒，并且他到单位来找您，这可能给您的工作环境带来了干扰和压力。在这种情况下，您可以采取以下措施： 1. **与对方丈夫沟通**：尽量平和地解决这个问题，解释情况，避免不必要的误会和冲突。 2. **与单位领导沟通**：如果对方丈夫的行为影响了您的工作，您可以向单位领导反映情况，请求单位采取适当的措施。 3. **法律途径**：如果对方丈夫的行为严重影响了您的正常工作和生活，您可以考虑采取法律途径解决。这可能包括向法院提起诉讼，要求对方丈夫停止骚扰和侵权行为。

  回复于 2024-08-19 14:28:07 咨询他
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  缪春艳律师

  月帮助66人

  云南创泰律师事务所

  你可以报警处理，告敲诈勒索

  回复于 2024-08-19 14:32:26 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助23人

  北京大成（武汉）律师事务所

  可以报警处理，对方设下敲诈勒索

  回复于 2024-08-19 14:44:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3766人

  广东天诺律师事务所

  你好！到单位闹事的可以报警处理。

  回复于 2024-08-19 14:47:31 咨询他
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  李亚军律师

  月帮助2人

  新疆智萃律师事务所

  不要给他钱，让他到法院起诉去！

  回复于 2024-08-19 15:31:26 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3503人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以跟对方签订书面协议，一次性了结。

  回复于 2024-08-19 17:03:21 咨询他