律师回复

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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以以拖欠工资，被迫离职，之后去仲裁，确认终止劳动关系的时间，并主张拖欠的工资，和经济补偿金，单位是要破产了吗？

  回复于 2024-08-22 12:38:54 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助659人

  山西北野律师事务所

  建议你等够三十日，防止扣你工资

  回复于 2024-08-22 12:38:59 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助499人

  陕西汉钟律师事务所

  以拖欠工资为由发解除劳动关系函，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等

  回复于 2024-08-22 14:07:40 咨询他
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  邸建凯律师

  月帮助7人

  北京市中伦文德律师事务所

  正式员工的提前一个月提出离职就可以，正常去工作交接，满一个月以后就可以走人，这一个月呢也是要算工资的。

  回复于 2024-08-22 14:51:29 咨询他