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公司领导辞退我,原因是我提前一个星期以文字形式给领导请假一天有事,当时答应我了。到了当天领导又不批假了。我和领导聊了几句之后。然后领导不耐烦直接以文字形式告知我被辞退了。这种情况可以得到劳动补偿吗?

劳动争议浙江省-嘉兴市2024-08-24 09:42:36195*****187

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1682
    湖北瀛楚律师事务所
    这个属于违法辞退,可以考虑去申请仲裁,主张违法辞退的赔偿
    回复于 2024-08-24 09:53:34 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助563
    湖北和开胜律师事务所
    你好,涉嫌违法辞退可以主张经济赔偿金的。
    回复于 2024-08-24 09:54:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1704
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如违法解除,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-24 10:14:06 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助308
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-08-24 10:20:37 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1578
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要求经济赔偿金,每工作一年是两个月工资的标准。
    回复于 2024-08-29 09:15:25 咨询他

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