北京市海淀区 1目前的情况是：劳动纠纷。我跟我签署劳动合同的外包公司，我8.23号从客户方以能力不足被辞退，我的外包公司不辞退我，让我8.26回公司待岗，这一项写进劳动合同书里里，是否有效呢？是合理待岗吗？然后我不接受待岗，因为待岗每个月薪资很低。协商离职赔偿，我要求n+1，公司不同意，拉扯到最后公司只愿赔不到一个月薪资，我在这里工作两年2个月，没谈成功。 2我的疑问是我下周去哪里上班，我不接受待岗，我回原岗位上班吗？原岗位客户方已经辞退我，门禁打卡权限都取消了，我怎么打卡，怎么证明我每天工作了，万一公司来人发现我没在公司门口，是不是就相当于没上班。 我的诉求是希望可以得到n+1
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时龙 等3名律师回复
