尊敬的律师：您好！ 1、黄某（男）属珠海某公司临时工（与劳务公司签署的第三方合同），因其与该公司的正式员工产生口角争执演变成动手受伤；临时工黄某“先动手”推搡了对方（未造成任何伤害），然后对方动手把黄某打伤（左眼受伤到医院缝了6针，有医院医疗费用等证明）。 2、当时黄某报警后，经派出所协商后民警要求打人者赔偿医疗费和误工费（打人者同意赔偿4500元），但是经过派出所民警调解超过三次，至今打人者都未

咨询首页>医疗纠纷>咨询详情

尊敬的律师：您好！ 1、黄某（男）属珠海某公司临时工（与劳务公司签署的第三方合同），因其与该公司的正式员工产生口角争执演变成动手受伤；临时工黄某“先动手”推搡了对方（未造成任何伤害），然后对方动手把黄某打伤（左眼受伤到医院缝了6针，有医院医疗费用等证明）。 2、当时黄某报警后，经派出所协商后民警要求打人者赔偿医疗费和误工费（打人者同意赔偿4500元），但是经过派出所民警调解超过三次，至今打人者都未赔偿一分钱；加上该公司也出面干涉把临时工黄某开除了，而未对打人者作出任何通告和调解处理。介于以上情况和调解未果，民警把双方拘留了；请问该事件后续处理的话，怎么样才有利于黄某，非常感谢！

医疗纠纷广东省-珠海市2024-08-28 14:37:34139*****179

分享

律师回复

张毅律师

月帮助16人

辽宁韬论律师事务所

告对方故意伤害如有问题请联系我

回复于 2024-08-28 15:28:11 咨询他
刘蓉律师

月帮助3768人

广东天诺律师事务所

你好！导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

回复于 2024-08-28 15:47:26 咨询他
刘敏律师

月帮助1694人

山东东标律师事务所

协商不成的，如果伤情鉴定轻微伤以上的行政拒绝，协商不成还可以去法院起诉。

回复于 2024-08-28 18:27:57 咨询他