律师回复

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  李志峰律师

  月帮助15人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

  回复于 2024-08-28 16:37:04 咨询他

  • 用户追问： 2024-08-28 16:38:03

    请详细回答，公司这个行为违反劳动法哪些条款？

  • 律师回复： 2024-08-28 17:20:02

    第三十五条　【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

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  陈菁炜律师

  月帮助0人

  湖北鑫卫律师事务所

  建议你们与公司管理层再沟通一下，提出你们的意见，双方协商解决，如果不能达成一致意见，可以向劳动监察部门寻求帮助。

  回复于 2024-08-28 16:53:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-28 17:11:24 咨询他
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  肖奥律师

  月帮助437人

  重庆开林律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果公司在未经员工同意的情况下，单方面更改考核指标，且未采用书面形式进行变更，就可能违反了这一规定。

  回复于 2024-08-28 17:12:54 咨询他

  • 用户追问： 2024-08-28 17:16:12

    绩效考核制度不在劳动合同里