offer薪资写得一口价，但是劳动合同把薪资拆分成底薪+补贴+绩效奖金，那有离职纠纷时，公司能否以，奖金和补贴并非基本工资名义克扣？合同没有约定绩效考核标准，只是说岗位能否胜任影响绩效奖金发放。
合同纠纷福建省-福州市2024-08-30 11:23:51138*****869
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