原因：公司因业务转型，临时通知裁员，立刻执行，已在公司工作一年多了，公司表示只能支付一个月薪水赔偿。（不存在因公负伤，离开公司后可以从事原工作） 诉求：这种情况下，公司赔付N是否合法，我是否可以要求n+1?
公司法律河南省-郑州市2024-08-30 18:17:33155*****889
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