我在一家公司上班,干了10天,但是公司不给工资,现在劳动仲裁这家公司了,这家公司让我回去确认考勤签字之类的,但是我没有办法回去在外地工作
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您好,本人女,检验员。我目前在非洲刚果(金)的一家国内央企的分公司工作,签了一年甲(用工单位)乙(用人单位)丙(我本人)三方的合同2025.7.30到期,去年五月来的。2025.5.27,向领导申请休假。当天公司开会塞拉利昂缺人要派一个人去,同时六七月份会派一个人到公司,领导就威胁说我们(我和另一个女同事)不愿意去塞拉利昂,来人后公司不需要那么多人,要把我们其中一个人辞退。但是我们都没去 1. 领导不同意我在六月份休假,说我可以休假但是我修完假后就不用来了,这合规?我能强硬向领导申请休假吗? 2.领导说后面是否开除、开除谁,要到六月底出结果。如果公司拖到合同快到期辞退我,我是否可能拿到赔偿金?
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在试用期期间被辞退,辞退理由是个人能力与岗位不太合适,公司并没有说明具体原因,让我下周一去办理离职手续,这种情况可以申请补偿吗,而且辞退时并没有向带我的师傅询问我的工作情况,是莫名其妙辞退的,公司并且没有在我试用期期间缴纳社保
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家装工程结束了半年多了两千多块钱到现在都没有结,要如何讨要回来
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我父亲受了工伤,但是公司老板要求自己直接和保险公司对接,买的是雇主责任险,保险公司要求去做伤残鉴定,但是我父亲想做工伤鉴定,现在不知道直接起诉还是怎么做
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您好,我是在福建省永安市私企上班的,公司于2025年1月2日开始放假至2025年3月1日,只发最低基本工资,我想问问,这样是违法的吗?我可以申请维权吗?