公司举办团建活动一起去海边旅游,旅游总费用是785人民币,公司报销百分之八十,也就是个人需缴费157。半个月前人事部就有人过来统计去团建的人数,因为说可以带家属一起过去但需要自费,自费多少没有详细说明,然后我也选择了一起去旅游,统计人数大约两三天后人事部的人过来说明了家属需要自费785人民币,我觉得有点贵就跟人事部的人说不想去了要取消,后面人事部也向上面反应了,回来告诉我不能取消,否则可能会扣掉个人所需费用157,我觉得扣了就扣了吧,然而今天人事部的人过来告诉我不去的话要扣全部费用785人民币,我就觉得这是强迫我。想咨询一下这种是否合法
公司法律热门法律知识
公司法律最新咨询
-
公司股权转让问题,私下签订协议算不算,没有变更公司章程
-
你好。我在单位离职劳务合同上写的劳动者辞职 但是我是因为调岗离职的能报失业险吗
-
公司因经营不善导致发不出工资,只通过部门领导是否同意部门员工降薪,减少绩效打7折发放。部门领导不同意。但当月发放上月工资时,直接打折了,并未告知员工,也未公示。这样的情况是否可以申请劳动仲裁?
-
我们属于劳务派遣工,用工单位单方面通知,明天不用来上班了,这个没有提前告知。目前诉求是第一个,劳务公司后续有其他工作安排方案可以选择没有?不得低过现有工资水平。第二个,我们有权要求劳务公司跟用工单位给予我们一定的工资补偿(月工资平均水平)还有过节费500块。这个费用你们也是要提的。
-
我是供货方,因生意来往,一年多的货款收不回来,对方一直已周转为由推脱,(听说其他供方有走法律追回一部分)应该怎么办?要等还是要走法律,走法律程序收回的几率有多大