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你好,我公司和某一员工签订的两年合同,公司要求每个员工都要有教师资格证,签合同前这一员工跟公司隐瞒了自己资质问题,说自己教师资格证笔试过了。但两年过去了,9月底合同到底,该员工仍未拿到教师资格证,期间公司催促过她。合同到期后,不再续签合同,公司需要补偿这个员工吗?

合同纠纷重庆市2024-09-03 10:50:24136*****047

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律师回复

  • 辛春律师
    月帮助162
    吉林泽冕律师事务所
    需要补偿按照N+1的标准
    回复于 2024-09-03 10:55:38 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3339
    广东天诺律师事务所
    你好!到期不续签的须支付经济补偿金。
    回复于 2024-09-03 10:59:54 咨询他
  • 王勃橙律师
    月帮助120
    泰和泰律师事务所
    员工自己的行为所致,不应补偿。
    回复于 2024-09-03 11:01:11 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2647
    北京盈科(武汉)律师事务所
    员工自己存在重大隐瞒行为不续签的话不需要支付经济赔偿金。
    回复于 2024-09-03 16:54:11 咨询他

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