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您好,2022年8月入职,有签劳动合同,但是公司一直未缴纳社保,今年6月份开始公司开始缴纳社保只有3险,养老,工伤,失业,未缴纳医保,是否可以申请劳动仲裁让公司补缴,另外还有赔偿吗?能赔偿多少钱?

劳动争议湖南省-常德市2024-09-04 13:17:00135*****014

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    可以要求公司交齐,去社保局反映,若不给处理,后续可以主张权利的
    回复于 2024-09-04 13:32:08 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    仲裁不管社保问题,社保问题可以去劳动监察大队或者社保局投诉。
    回复于 2024-09-04 13:32:49 咨询他
    • 律师回复: 2024-09-04 13:33:55

      按照您描述的情况走被迫解除劳动关系要求经济补偿金的难度比较大,如果是因为没有缴纳医保造成实际损失的可以要求单位赔偿。

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-04 15:32:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-04 22:45:12 咨询他

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