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一个单位工作10年劳动合同马上到期,公司给发一份劳动合同期满通知书,内容是1,合同期满不续约2.根据实际出勤情况按照政策发放工资,3携带交接清单于通知到期日到公司办理离职4,收到本通知签字并回传公司人事。想咨询如果补偿补偿是2N+1吗?通知书上已经签字是不是会影响补偿?

劳动争议陕西省-西安市2024-09-05 00:32:39136*****295

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助499
    陕西汉钟律师事务所
    经济补偿金,10个月工资
    回复于 2024-09-05 07:32:58 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    补偿只有N或N+1。。。
    回复于 2024-09-05 08:53:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-05 10:44:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。
    回复于 2024-09-05 12:25:23 咨询他
    • 律师回复: 2024-09-05 12:25:27

      你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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