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一天上班八个小时,单双休,是否违反劳动法? 公司调整上班模式,未经同意颁布,且上班时间比之前多一天,在找公司协商沟通后没有任何补偿及调休,在工作群内嚣张回复排班时就已经知道未公平排班,是否能仲裁?

劳动争议安徽省-淮北市2024-09-09 14:34:14187*****354

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律师回复

  • 蒋博律师
    月帮助311
    北京大成(武汉)律师事务所
    这个情况是不符合劳动法的相关规定的
    回复于 2024-09-09 14:42:44 咨询他
  • 陈文彪律师
    月帮助180
    贵州优科律师事务所
    加班没有加班费的 构成违法 可通过劳动仲裁或是向劳动监察大队投诉
    回复于 2024-09-09 15:00:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-09 15:39:03 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    一个星期没有超过44个小时就是合法范围内。
    回复于 2024-09-09 23:09:57 咨询他
    • 律师回复: 2024-09-09 23:10:14

      你这个很明显已经超过了可以要求支付加班费。

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