律师回复

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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  如果没有提交离职手续可以按照旷工处理

  回复于 2024-09-09 16:21:42 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助78人

  江苏万拓律师事务所

  要求员工赔偿因未交接而造成的直接经济损失

  回复于 2024-09-09 16:32:28 咨询他
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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  造成的损失，可以另行起诉处理，直接离职，可以按旷工处理。

  回复于 2024-09-09 16:49:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！上多少天班就得支付多少天工资，除非有证据证明急辞给用人单位造成损失。

  回复于 2024-09-09 18:24:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，看实际造成的损失情况，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-09-09 19:57:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方如果没有办理任何交接的情况下，可以暂停相关费用发放造成的损失。要看你的招人损失以及其他的岗位损失。

  回复于 2024-09-09 23:00:10 咨询他