本人是22年考取西部计划，工资构成为基本工资➕生活补贴1500元，基本工资由当地团委发放，生活补贴由所在用人单位发放，分配文件上被分配到地方乡镇政府工作，实际旗县机关部门和该乡镇领导商议后将我调到旗县机关部门工作，从2023年8月至2024年7月，该机关部门共拖欠本人一万八千元生活补贴未发放，本人多次催促，被告知不能以发放生活补贴为理由将这笔钱发给我，后相关领导协商，决定由原分配地乡镇政府发给我，但截至目前，未收到任何打款。 本人于2024年8月离职，后续催促过几次相关领导，不见任何成效。想咨询一下我该如何合理将这笔钱要回？
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老师您好，我是1993年来这个单位的，2008年政策要求才强制给上的三险，没有住房公积金，公积金是前年才给上的，2008年和单位直接签订的无固定期限合同，单位在签合同前让写了一个不追究2008年之前保险之类的文字，单位保存，但是这多年了，估计也找不到了。今年11月份，单位又想让我们和第三方物业重新签无固定期限合同，麻烦您了，谢谢您给指导下，我该怎么才能保障我的权益！第一，要是我不签，怎么才能和单位沟通？第二，如果必须签，那我怎么提出来可以提补保险和公积金么？怎么提出来给十三薪和年终奖？怎么提其他的权益？？麻烦您了，，您看看我怎么去和单位沟通才能把权益最大化！谢谢您。
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刘蓉 等4名律师回复
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吴亮 等1名律师回复
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您好。 想知道原本固定工资因公司问题导致薪资变成提成结构，原本固定工资的一半拿来以绩效发放 本人不同意提出离职 这是不是属于被迫离职 公司是否要赔偿
时龙 等2名律师回复
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关于 工资 纠纷 我刚进这个门店的时候告诉我三种形式 提成 1有底薪 通提百分之三十 2 两千以下通提 两千以上的部分按百分之五十提成 3 纯按业绩 百分之七十提成 前两个月我都是2 第二个月底我告诉他以后按有底薪 他同意了， 中间又确认了一遍，确定好了。 结果要发第三个月工资的时候告诉我我按第二种算（第三个月我没有开单没有业绩） 后来告知说 是开玩笑的
吴亮 等4名律师回复
