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你好,我是一名幼师,暑假期间,七月正常上班,八月是在十九号提的离职,然后离职之前有值班,我也去了。23号时候,幼儿园让我去继续上班,我拒绝了,现在就是八月工资没有,而且八月的社保1600也是让我自己承担。

劳动争议江苏省-宿迁市2024-09-11 14:31:39188*****877

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-11 14:34:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-11 14:35:54 咨询他
  • 郑狮律师
    月帮助0
    湖北瀛楚律师事务所
    您好 这个是不合理的 您可以直接去仲裁也可以委托律师 注意收集证据
    回复于 2024-09-11 14:40:35 咨询他
  • 陈东升律师
    月帮助0
    江苏首维律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-11 15:56:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-11 20:10:01 咨询他

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