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因考勤违规,虚报加班,现在公司要开除我,续报的工时也就才几个小时,而且我在公司干了两年08个月。

劳动争议广东省-东莞市2024-09-12 10:03:12185*****844

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律师回复

  • 代长英律师
    月帮助6
    四川银桥律师事务所
    你对照下公司的规章制度,这种情况是否应开除
    回复于 2024-09-12 10:07:38 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-12 10:08:16 咨询他
  • 王勃橙律师
    月帮助83
    泰和泰律师事务所
    看下公司的规章制度哪些情况应作开除处理
    回复于 2024-09-12 10:09:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-12 10:19:20 咨询他
  • 郑狮律师
    月帮助0
    湖北瀛楚律师事务所
    你好 这个建议先和公司进行协商 判断虚报的部分是否造成严重的影响
    回复于 2024-09-12 10:23:37 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    你认为单位开除你违法,可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-09-12 10:25:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-12 11:52:27 咨询他

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