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我这边是酒店方,有人员工,总时间有做一年前台,中途半年自动离职了,后面又来上班半年,现在她自己离职了,过了一天说我没和她写劳动合同,离职后才说要写劳动合同,说要起诉我,像这种她能起诉成功吗?我这边最坏是怎么赔偿

劳动争议湖北省-武汉市2024-09-13 16:06:20189*****618

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1145
    湖北瀛楚律师事务所
    这个员工之前签合同没有呢?
    回复于 2024-09-13 16:09:46 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1481
    山东东标律师事务所
    没有签劳动合同的需要从工作的第二个月开始支付双倍工资差额。
    回复于 2024-09-13 16:50:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-13 19:37:16 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-14 14:54:30 咨询他

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