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1、5月份合同到期未续签 2、7月份工资未发 3、工作4年没有年假 4、要求补偿

其他浙江省-杭州市2024-09-14 09:59:30158*****847

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助661
    山西北野律师事务所
    仲裁离职要求经济补偿金
    回复于 2024-09-14 10:06:31 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1870
    湖北瀛楚律师事务所
    可以考虑收集证据,之后提被迫离职,再去申请仲裁处理
    回复于 2024-09-14 10:09:13 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助126
    广东弈扬泰律师事务所
    不续签、不按时发放工资、没有年假或者年假工资的均不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-14 10:15:49 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1563
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-14 10:22:32 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1033
    上海宇天律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-09-14 10:45:50 咨询他
  • 王勃橙律师
    月帮助120
    泰和泰律师事务所
    可以就近请律师协助索赔
    回复于 2024-09-14 10:52:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3339
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-14 11:09:06 咨询他

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