4劳动报酬和福利待遇 4.1乙方在正常出勤付出劳动后，有权获得相应的劳动报酬。 4.2 乙方工资实行计时形式，甲方每月22日以货币形式支付乙方上月工资，并附加工资单: 4.2.1计时形式:每月基本工资2100.00元。基本工资即乙方在正常工作时间内为甲方提供常劳动后可获得的劳动报酬。个4.2.2 甲方发放给乙方的各种奖金、津贴、补贴等福利待遇，不属于每月固定工资组成部分。由甲方

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4劳动报酬和福利待遇 4.1乙方在正常出勤付出劳动后，有权获得相应的劳动报酬。 4.2 乙方工资实行计时形式，甲方每月22日以货币形式支付乙方上月工资，并附加工资单: 4.2.1计时形式:每月基本工资2100.00元。基本工资即乙方在正常工作时间内为甲方提供常劳动后可获得的劳动报酬。个4.2.2 甲方发放给乙方的各种奖金、津贴、补贴等福利待遇，不属于每月固定工资组成部分。由甲方根据生产、经营、工作安排等需要或乙方工作能力、表现和业绩等情况，依照甲方规章制度决定是否发放以及发放的时间和数额 4.2.3甲方承诺乙方综合工资(含各种奖金、津贴、补贴等福利待遇及加班费)不低于28

劳动争议河南省-郑州市2024-09-16 20:33:45185*****568

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律师回复

张雪律师

月帮助1309人

湖北楚智律师事务所

您好，您具体是想咨询什么法律问题呢？

回复于 2024-09-16 21:18:11 咨询他
- 用户追问： 2024-09-16 21:22:34
  
  我想知道这合同是属于小时工，还是正式工。
- 律师回复： 2024-09-16 21:25:28
  
  正式员工，就是工资发放形式是计时形式。
- 用户追问： 2024-09-16 21:34:54
  
  那28属于什么
- 律师回复： 2024-09-16 22:40:03
  
  那您需要和用人单位核实一下是不是28元每小时。
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曹磊律师

月帮助582人

湖北和开胜律师事务所

你好，约定的是计时工资，为何又约定基本工资呢？奖金，津贴属于工资的一部分的。

回复于 2024-09-16 21:29:51 咨询他
刘蓉律师

月帮助3339人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-09-16 22:47:20 咨询他