律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1195人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，要求赔偿，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-09-18 10:28:37 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1635人

  山东东标律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  回复于 2024-09-18 10:29:43 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助121人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-09-18 10:39:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3734人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-09-18 10:52:27 咨询他