1.我现在24年7月就职于一家施工单位，被派到了一个项目上，三个月五天假期，一个月周六周天加班一个月8天，但加班费只算4天，想离职，但之前培训的时候好像有签一个协议，说主动离职要赔培训费，但因为但是培训收手机，一些协议也在培训时签的，也没给我们留一份备用，所以有些条款记不清了。现在目前就想问我如果现在离职的话，需要赔偿公司培训费吗一共有三个阶段的培训

咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动争议河北省-唐山市2024-09-21 15:08:52158*****720

分享

律师回复

韩瑞律师

月帮助631人

山西北野律师事务所

培训费用多少？是否是专项技术培训？

回复于 2024-09-21 15:16:34 咨询他
刘蓉律师

月帮助3017人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-09-21 17:48:57 咨询他
时龙律师

月帮助4993人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-09-21 18:19:41 咨询他
刘敏律师

月帮助136人

山东东标律师事务所

如果单位有培训支出的话需要承担，协商不成可以去法院解决。

回复于 2024-09-23 09:09:31 咨询他