就是前几天我们老板说因为公司经营收入不高，要减我的工资，然后我今天就去找他谈减工资的事情，他就说这个工资是必须要减的，还说是不行的话就让我走人，然后他就给我两个方案，我原来的职位是文员，说让我转销售兼职文员的工作，还有一个就是说补偿我两个月工资让我走人 然后我现在就是在想他这个是属于辞退员工吧，按照辞退来说的话，是不是应该按四个月工资赔偿，而且他没有提前30天以书面形式告知我，是不是还要赔偿我一个月的工资作为待通知金额。 而且他没和我签订劳动合同，劳动合同一式两个份，我的那份他没给我，只有我的签名，法人没签名，也没有盖公章，只有开头第一页有公司名字
劳动争议广东省-广州市2024-09-21 21:41:15131*****209
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在工地下班途中，骑电动车摔倒，可以找公司算工伤赔偿吗
阮添涯 等1名律师回复
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我`是煤矿工，在井下工作弄伤，当时没有那么痛，当天起井之后跟经理反应了事件，没有人理，疼痛难忍第二天自己去拍片肋骨骨折，老板不认定工伤，咋办呢
刘敏 等2名律师回复
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你好咨询谢谢：无理由被辞退，能得到多少赔偿金，n还是n+1还是2n。我在公司2年4个月，n是2还是2.5。
时龙 等6名律师回复
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你好，我因为个人原因，没有提前一个月申请离职，10月21日提出做完10月份就离职。单位说要提前一个月说才行。但是我确实有事月底做完，就要离职。 单位没有给交保险，让我们签过一份合同，但是上面什么都没写，就让签了个名。 我想问下，我可以11月1号直接离职吗？如果离职了能拿到10月份工资吗？
时龙 等4名律师回复
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您好，律师。我们店因为老板从3月份开始就不发工资，我们出了业绩自己留下了，但是有几个没有和领导说，领导有想告我们的想法，改怎么办，有签劳务合同。和上一个领导签的，法人不认识，不是店里的人
时龙 等5名律师回复
