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我处于哺乳期,公司因经营问题未发工资,属于被迫离职吗?我已向当地提交仲裁申请,可以申请多少的经济赔偿比较合理合法呢

侵权维权湖北省-武汉市2024-09-23 10:42:21159*****402

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    被迫离职一般是每工作一年一个月工资的标准。
    回复于 2024-09-23 10:43:12 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    您好,有没有向公司发送被迫离职通知书呢?
    回复于 2024-09-23 10:44:48 咨询他
  • 蒋博律师
    月帮助311
    北京大成(武汉)律师事务所
    公司违法解除合同的话可以起诉并主张赔偿
    回复于 2024-09-23 10:45:36 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,如果因为这个辞职,可以要求经济补偿金。
    回复于 2024-09-23 10:47:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-23 10:49:58 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    每工作满一年补偿一个月工资。
    回复于 2024-09-23 11:27:23 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助16
    辽宁韬论律师事务所
    不能辞退 如有问题请联系我
    回复于 2024-09-23 11:47:20 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    这个需要结合工龄,此前工资收入来计算
    回复于 2024-09-23 13:11:35 咨询他

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