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员工7月4日入职,签了3年劳动合同,试用期3个月,10月4日才转正,公司这几天认为他工作能力不能胜任该岗位、可以提前3天书面通知他不需要赔偿是吗;或则需要怎么赔偿他

其他湖北省-武汉市2024-09-26 12:40:14198*****481

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助657
    山西北野律师事务所
    需要有证据证明不能胜任工作,否则要额外支付一个月工资离职
    回复于 2024-09-26 12:45:22 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助121
    陕西萃聚律师事务所
    不能胜任工作的具体考核或表现在哪
    回复于 2024-09-26 13:38:56 咨询他
    • 律师回复: 2024-09-26 13:39:08

      没有证据是需要补偿的

  • 张雪律师
    月帮助1440
    湖北楚智律师事务所
    需要举证证明不能胜任工作,否则辞退需要支付赔偿金。
    回复于 2024-09-26 13:40:47 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不胜任工作岗位,你是要拿出相关证据。
    回复于 2024-09-26 17:43:55 咨询他

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