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你好,面试入职谈的7k,转正后7500,以抖音运营的岗位入职,入职时签订了合同,但没有给我一份,三个月过后,转正工作岗位变成了社群营销岗,需要外出跑客户,甚至送外卖,薪资变成2500底薪的结构,还需要完成销售目标才能拿到底薪,工作说调整合情合理,请问我该如何捍卫自己的权益

劳动争议湖北省-武汉市2024-09-26 14:03:00152*****068

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1730
    湖北瀛楚律师事务所
    建议去劳动局投诉处理,先拿到你签字的合同,再要求正常履行,单方面降薪调岗违法
    回复于 2024-09-26 14:07:17 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1526
    湖北楚智律师事务所
    还有没有能够证明工资金额的证据材料?
    回复于 2024-09-26 14:09:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3405
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-26 16:07:37 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2449
    北京盈科(武汉)律师事务所
    单方面调整你的工作内容和工作岗位的。你有权利拒绝并且要求经济补偿。
    回复于 2024-09-26 17:47:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1741
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-26 20:59:26 咨询他

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