劳动仲裁判决书说了被申请人存在拖欠工资行为,但是我签署的劳动变更协议签字了,就是和公司的任何行为达成一致,
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被迫离职申请书提交后 ,需要填员工离职交接结算表吗
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因为帮人发货,因为觉得发货速度太慢,并且不满意包装而中止,(对方口头中止,但是发货这个也是口头协商的,没有合同,所以算做了中止发货)剩下的钱已经退回,但是要求把发货造成的交通费和房租以及包材等必要成本一起退回而不断骚扰,打电话到学校去说要起诉我(我和另一个人一分钱都没拿到,工作了一个多月)
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你好,面试入职谈的7k,转正后7500,以抖音运营的岗位入职,入职时签订了合同,但没有给我一份,三个月过后,转正工作岗位变成了社群营销岗,需要外出跑客户,甚至送外卖,薪资变成2500底薪的结构,还需要完成销售目标才能拿到底薪,工作说调整合情合理,请问我该如何捍卫自己的权益