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公司试用期不为员工交社保,签订什么合同能把员工仲裁成功的概率降到最小

其他湖北省-武汉市2024-10-05 20:57:56153*****247

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    社保这个必须要交的,交了,若发生了工伤,也可以走保险,这是给员工,单位的双重保障。即使员工签订了,放弃社保,也不行的。
    回复于 2024-10-05 21:01:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!存在劳动关系则须缴纳社保,签什么协议都避免不了。
    回复于 2024-10-05 21:42:31 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助15
    山西禹阳清池律师事务所
    可以联系我详聊一下情况
    回复于 2024-10-05 21:56:49 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以签订兼职协议或者劳务协议
    回复于 2024-10-06 21:54:35 咨询他

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