您好 ！咨询一下劳务解除的事情。我是由杭州劳务一家公司派遣到宁波公司上班的，今天杭州公司hr和我说考勤有问题10月15号要辞退我，理由是9月有迟到早退现象，公司打卡有两套机制 一个是宁波公司刷脸出门的闸机口记录。另一个是手机上的打卡记录，目前手机打卡考勤正常，闸机口9月有6次异常一般都是几分钟。 之前也是倒查了我1-5月的闸机口记录，以考勤问题扣了我一千块钱罚款，那时候大家都不知道闸机口也是考勤机就拿我做了个先例并通报给微信群里。请问一下他现在以考勤制度来辞退我复合规定吗？
劳动争议浙江省-杭州市2024-10-09 09:37:42180*****839
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