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跟一个工人签的一直是劳务合同,现在对方仲裁我们,要我们赔双倍工资➕社保

其他湖北省-武汉市2024-10-11 20:41:09135*****422

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律师回复

  • 赵虹律师
    月帮助10
    内蒙古同实律师事务所
    如果是个人,应该就是劳务合同,如果是公司,可能也会符合劳动合同
    回复于 2024-10-11 20:50:46 咨询他
    • 用户追问: 2024-10-11 20:52:35

      是公司的,但是对方工资都是按做多少算多少,不是按月的,也是自己想休息就休息的,这种情况也会算劳动合同吗,做是是按打卡计算的,打卡几个工算几个工,平时不工作没有工资

  • 冯正式律师
    月帮助41
    广西广为律师事务所
    你好,签订了书面合同一般不支持双倍工资
    回复于 2024-10-11 21:33:51 咨询他

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