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1;8月被公司辞退赔偿了2个半月的经济补偿。 2;签订了离职协议(不得仲裁、不得诉讼) 3;工作期间出现过工伤(10级),现在公司不愿意支付一次性就业补助金。 我能申请仲裁拿到一次性就业补助金吗?

劳动争议四川省-成都市2024-10-15 10:34:41187*****131

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-15 10:35:18 咨询他
  • 邓伟律师
    月帮助192
    四川蜀国律师事务所
    可以仲裁要求支付就业补助金
    回复于 2024-10-15 10:36:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-15 10:44:29 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助64
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2024-10-15 11:16:01 咨询他
  • 王勃橙律师
    月帮助78
    泰和泰律师事务所
    签的离职协议不能对抗你对工伤补助主张权利
    回复于 2024-10-15 12:17:03 咨询他
  • 陈小辉律师
    月帮助9
    四川伦德律师事务所
    您好,需要确定工伤时效是否已过,建议具体沟通
    回复于 2024-10-15 13:34:12 咨询他

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