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就是公司没有签订劳动合同,觉得工作下来不太适合,和人事提出了要离职,人事那边同意了,然后说15号发工资给我结算工资,现在又说我没有提前一周周申请,说我旷工,不给开了,前提是他们是已经同意了,我才不去的,现在又搞这些,我想咨询的是这样我有理嘛?

劳动争议山东省-青岛市2024-10-15 20:16:42182*****732

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不给工资可以去劳动局举报。
    回复于 2024-10-15 20:32:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-16 22:58:39 咨询他
  • 范海月律师
    月帮助1
    山东聚青律师事务所
    公司应付工资,不付工资可去劳动监察举报,且存在未签合同的情况,可申请劳动仲裁要求补偿,我在青岛,如需要仲裁可直接面谈
    回复于 2024-10-18 11:04:02 咨询他

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