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您好,问一下,单休,上个月9月3号入职的,期间有中秋,老板给了一天假,谈的月薪4300,实际出勤天数25天,算上老板给的中秋一天假,休了3天。最后给我算工资,3583。我去问老板,老板说,我2号入职不能算满勤。这个合理吗?

劳动争议湖北省-宜昌市2024-10-17 16:36:34159*****905

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律师回复

  • 吴多林律师
    月帮助10
    陕西至正律师事务所
    您好,这种一般是不合理的,可能存在少发工资的情况。如您有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-10-17 16:56:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-17 17:05:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-18 20:22:12 咨询他

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