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在学校工作了一个多月,期间没有签订劳动合同,被无故辞退,拖欠了一个月的工资,应发五千多工资,被克扣后只发了二千多

劳动争议江苏省-徐州市2024-10-18 11:37:02133*****150

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助452
    重庆开林律师事务所
    建议你可以保留证据后去当地劳动监察大队投诉解决
    回复于 2024-10-18 11:41:19 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1635
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,从第二个月开始可以要双倍工资,拖欠的工资要求返还。
    回复于 2024-10-18 11:53:00 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1440
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-18 12:18:44 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1195
    上海宇天律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-10-18 12:19:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-18 20:20:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-19 16:58:53 咨询他

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