律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，以实际提供的劳动为主，如果是劳动关系，就是劳动合同，

  回复于 2024-10-26 10:13:14 咨询他
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  何春梅律师

  月帮助95人

  北京仁人德赛（武汉）律师事务所

  合同不能只看标题，要看实际规定的内容而定。

  回复于 2024-10-26 10:22:02 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助124人

  陕西萃聚律师事务所

  发过来具体看看。。。。

  回复于 2024-10-26 10:25:25 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助197人

  北京银雷律师事务所

  按照劳动合同进行计算的。

  回复于 2024-10-26 10:28:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，按实际用工性质认定，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-10-26 10:42:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！以实际成立的关系为准。

  回复于 2024-10-26 12:26:41 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  要看实际内容以及工作的具体情况。

  回复于 2024-10-26 12:42:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  以合同实际条款内容来定性。

  回复于 2024-10-26 14:01:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1197人

  上海宇天律师事务所

  看合同内容和实际履行方式的，

  回复于 2024-10-26 14:36:35 咨询他