和老板签的合同,封面是劳务合同,翻开后第一页顶部写的劳动合同,这要怎么算
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1本人于9月2日入职,在职1个月27天,已签订劳动合同,试用期一个月已转正,公司购买了9月10月的社保,但是医保一直没有购买。公司给出理由为原先的医保没有停保无法办理,但本人是10月6日自己发现没有停保并 当日就停保可以购买了,但是到今天依旧未购买医保。 公司现在是让我工作到11月15日后才能补交9月10月的医保,这合法吗? 2.我在10月19日提出辞职,已同意1个月后办理离职,但是我10月26日去医院检查身体患病无法继续工作,是否可以要求公司即刻为我办理离职手续停止工作?
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我是10.5日提的离职,我说10月干完就不干了,一直不同意,离职申请也被驳回。后面同意了,叫我11月在提,我能11.1日直接提离职然后直接不去吗?
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工作未满一个月未签劳动合同主动申请离职有没有工资
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试用期一个月,不想干了,我只做了十天,没有提前三天通知门店,但是今天有在微信上说,说明天不来了。且没有签订劳动合同,说我三天不来上班自动算旷离没有工资,这合法吗?
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和老板签的合同,封面是劳务合同,翻开后第一页顶部写的劳动合同,这要怎么算