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1.公司约定无责底薪8000,劳动合同上写的2200 2.入职不满半年,公司未提前三十天通知员工离职,如何索要赔偿(本人每个月上班都不满考勤标准 非本人原因是公司无法安排 但实际发放到手工资是按8000/26出勤天数算了) 3.国庆七天假期上了六天班是否可以申请1-3号三倍工资4-7号双倍工资

劳动争议广东省-广州市2024-10-27 08:53:37152*****524

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要求支付经济赔偿金,每工作一年是两个月工资的标准,不满半年支付一个月工资的标准,国家节假日上班的可以要求加班费,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-27 09:53:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-27 10:51:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-27 11:45:03 咨询他

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